 アルバイトは社員などに比べて1日、1週、,1ヶ月の労働時間が短く働くことの人を指します。契約としてはパートタイム同様「短時間労働者」になり、一般的にはアルバイト=学生・フリーターで、パートタイマー=主婦と言ったイメージががあります。 ですので、パートタイマーと同様に給料・有給休暇・保険の扱いも正社員とは異なります。 また、「パートタイム労働法」も適用されます。 しかし、アルバイトとは言え立派な労働者ですので「パートタイム労働法」によりさまざまな面で法律によって守られています。 例えば有給休暇に関しても6ヶ月以上勤務し、その全労働日の内8割以上出勤すれば雇用主は有給休暇を与えなければいけないと定められています。 他にも解雇の際は最低30日前に通告するか、30日分平均賃金を支払わなければいけないと定められています。 |
バイト募集.comトップへ戻る