アルバイト・パートタイマーでも契約期間を決めている場合がありますが、契約社員の場合は仕事の内容・時間が社員と同じ扱いになります。 また、契約期間は3年までとされていますが、専門職では条件が合えば最長5年まで雇用契約を結ぶことが出来ます。また更新を前提として契約している場合もあります。 契約社員という定義は法律上では定められていないので、給料に関しては社員と同様の場合もあればそれ以下の場合もあります。 ですので、契約時には労働契約を必ず確認するようにしましょう。 また労働契約に無い場合は、その会社の就業規則が適用される場合があるので注意してください。 |