 社員とは雇用期間を定めず契約することで、通常は定年まで働くことが出来ます。ただし就業規則に違反すれば解雇されたり、会社の業績が悪くなればリストラされる場合もあります。 特に近年はリストラは社会的に認知(?)されていることもあり、それ程珍しいことでもなくなってきました。 また就業規則では多くの企業で副業を禁じていたりしますので、その会社のためだけに働くということになります。(隠れて副業をしている人は結構いるようですが・・) 言うまでも無く給料は、アルバイト・パートタイマーより優遇されでいます。 一般的には「終身雇用(絶対ではありませんが)契約をする代わりに、会社のためにだけに働いてください」といった雇用契約になります。 |
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